Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit jungen Menschen in Kontakt bringen und Sie nachhaltig an Ihr Unternehmen binden können.Nachwuchssicherung

1. Schülerbetriebspraktikum

Das Schülerbetriebspraktikum ist ein Pflichtpraktikum der allgemeinbildenden Schulen für die Jahrgänge 8, 9, 10, 11 und dauert in der Regel ein bis zwei Wochen.

2. Ferienpraktikum

Das Ferienpraktikum ist freiwillig und hat keinen schulischen Bezug. Die Schülerinnen und Schüler müssen mindestens 15 Jahre alt sein.

3. Langzeitpraktikum: Einstiegsqualifizierung (EQ)

Die EQ ist ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum, das mindestens 6 und maximal 12 Monate dauert und jungen Leuten, die Schwierigkeiten haben, in das System der dualen Ausbildung zu gelangen, den Einstieg erleichtern.

Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer bekommen von Ihnen eine Vergütung. Diese kann bezuschusst werden.

Hier finden Sie weitere Informationen:

Bundesagentur für Arbeit

5 gute Gründe Praktika anzubieten

1. Praktikanten sind oft eine wertvolle Verstärkung für Mitarbeiter und tragen zu deren Entlastung bei.
2. Sie sind flexibel einsetzbar und können das Tagesgeschäft oder aktuelle Spezialaufträge unterstützen.
3. Praktikanten können an Aufgaben frei herantreten und bringen neue Sichtweisen und neuen Schwung ins Unternehmen.
4. Sie steigern den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens für die Bewerberzielgruppe und bauen sich ein positives Image auf. Sie kommen bei Schulen und Jugendlichen aktiv ins Gespräch.
5. Sie können auf einen Pool an potenziellen Azubis und künftigen Fachkräften zugreifen und reduzieren das Risiko, die falsche Bewerberin oder den falschen Bewerber einzustellen.

Die meisten Kinder wollen irgendwann mal was mit Handwerk machen. Setzen Sie genau hier an und starten Sie eine Bildungspartnerschaft mit Ihrer Nachbarschule. Eine Bildungspartnerschaft ist eine langfristige und intensive Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schulen mit dem Ziel der praxisnahen Berufsorientierung und Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Heißt für Betriebe konkret: Sie beteiligen sich aktiv an der Berufsorientierung an Ihrer Partnerschule

Hier sind die Möglichkeiten, Jugendliche Praxisluft schnuppern zu lassen vielfältig und der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt:

Gestaltung einer Unterrichtseinheit (z.B. pro Woche für ca. 12 Wochen):

• Unternehmensvorstellung im Unterricht
• Ausbildungsbotschafter erzählen von ihrem eigenen Werdegang
• Vorträge zum Thema Ausbildung im Handwerk (Berufspräsentation)
• Üben von Bewerbungsgesprächen/Bewerbungstraining

Projektarbeiten planen und umsetzen:

• Schulhofgestaltung (z.B. Sitzgruppe, Torwand, etc.)
• Planspiel Azubimarketing (Schüler schlüpfen in die Unternehmerrolle und entwickeln Konzepte zur Nachwuchswerbung und -bindung)

Teilnahme an Informationsveranstaltungen der Schule:

• Berufsinformationsabend/-tag der Schule
• Elternabenden

Praktische Umsetzung außerhalb der Schule:

• Betriebsbesichtigung für interessierte Schülerinnen und Schüler
• Qualifizierende Praktika in der Ausbildungswerkstatt des Unternehmens
• Langzeitpraktika für ausgewählte Schülerinnen und Schüler (z.B. 1 Tag/Woche)
• Kooperation zum Girls- & Boys Day

Weitere Kooperationsinhalte:

• Bereitstellung von Ausbildungsplätzen
• informativer Austausch zwischen Schule und Betrieb in Bezug auf interessierte und motivierte Schülerinnen und Schüler
• gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit

Von Bildungspartnerschaften profitieren nicht nur Schülerinnen und Schüler. Gerade Ausbildungsbetriebe können so auf ihren Betrieb und ihr Handwerk in der nahegelegenen Partnerschule aufmerksam machen. Hier können Verbindungen geknüpft werden, die im Laufe der Zeit aus einem Schülerpraktikanten einen Auszubildenden werden lassen.

Was für den Betrieb selbst ein Beitrag zur Sicherung des eigenen Fachkräftebedarfs ist, wird für Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler ein lohnender Blick über den Tellerrand.

Die Handwerkskammer unterstützt bei der Kontaktaufnahme zu Schulen und berät zu möglichen Inhalten und Umsetzungsmöglichkeiten der Bildungspartnerschaft.

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Berufsorientierungsmessen

Auf Berufsorientierungsmessen an Schulen treffen Sie direkt auf Schülerinnen und Schüler als potenzielle Nachwuchskräfte. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Betrieb vorzustellen und auf Praktikumsplätze und Lehrstellen hinzuweisen. Hier bietet sich auch der Einsatz Ihrer aktuellen Auszubildenden als Ausbildungsbotschafter an. Informieren Sie sich bei uns, welche Messen/Aktionen in Ihrer Umgebung anstehen.

Betriebsbesichtigungen für Schülerinnen und Schüler

Ermöglichen Sie Schülergruppen ab der 9. Klasse mit einer Betriebsbesichtigung praktische Einblicke in Ihr Gewerk. Je nach Ihren Möglichkeiten kann der Betriebsbesuch eine Stunde oder länger dauern, gerne können Ihre Auszubildenden eingebunden werden. Die Größe der Gruppe legen Sie selbst fest.

Betriebsbesichtigungen für Lehrkräfte

Von der Schule ins Studium und wieder zurück. Vielen Lehrkräften fehlt das Wissen über die Perspektiven im Handwerk. Durch ihren starken Einfluss auf die berufliche Orientierung der Schülerinnen und Schüler, ist es wichtig, dass auch sie einen genauen Einblick in das Handwerk erhalten und dieses Wissen mit in ihr Klassenzimmer nehmen.

Seniorbotschafter fürs Handwerk

Als Senior-Ausbildungsbotschafter zeigen Sie Eltern, Lehrkräften und Jugendlichen, welche Perspektiven es im Handwerk gibt. Als Experten beleben Sie unsere Vorträge z.B. im Schulunterricht oder auf Elternabenden und ermöglichen Einblicke in die Berufspraxis. Berichten Sie von aktuellen Trends und Entwicklungen in Ihrem Gewerk und steigern Sie so die Attraktivität des Handwerks.

Teilnahme am Praktikumsnetzwerk

Informieren Sie sich bei Schulen in Ihrer Umgebung über Termine von Schulpraktika und bieten Sie aktiv Praktikumsplätze an. Gerne bauen wir zusammen mit Ihnen ein Netzwerk mit Schulen aus Ihrer Umgebung auf.

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